近日，中国金融思想政治工作研究会举办了金融系统文化建设优秀单位等级评定活动。经过初审、复审、专家评审、媒体公示、征求意见等程序，最终，廊坊银行在全国众多金融机构中脱颖而出，获得“2021-2022年金融系统文化建设优秀单位”荣誉称号。
近年来，廊坊银行始终秉持“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”的历史使命，发挥本地一级法人银行金融主力军作用，以文化建设支持稳健经营，奋力书写高质量发展新篇章。
文化铸魂，打造企业文化建设体系
廊坊银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以社会主义核心价值观引领金融文化建设，加强社会主义精神文明建设，扎实落实举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，形成了一整套关于公司治理文化、清廉文化、合规文化、服务文化、绩效文化、创新文化“六位一体”的理念体系。
党建引领，夯实企业文化建设基础
为确保金融文化建设不掉队，廊坊银行通过多种方式为文化建设提供强有力保障。坚持党建引领文化建设，廊坊银行党委会审议全行文化建设实施方案，与全行战略规划同步推进，为文化建设提供强有力的战略支撑；建立文化建设激励约束机制，明确文化建设主责部门和参与单位，并将相关工作完成情况纳入整体考核指标；将强化骨干学习培训作为提高队伍素质、加强文化建设的重要手段，优化培训体系，创新培训项目，对全行全职务层级员工进行系统化培养，提升干部员工队伍专业化水平，为文化建设持续注入能量。
多措并举，培育企业文化建设活力
廊坊银行结合自身实际，紧紧围绕“文化建设”目标，多措并举激活文化建设活力。积极组织各级党组织和广大党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；依托工会开展职工喜爱、丰富多彩的文体活动；发挥银行的文明服务与市民宣导功能，为创建全国文明城市贡献力量；同心抗疫共筑防线、彰显地方法人机构的责任与担当；打造适老化厅堂、稳步提升适老金融服务水平；设立新市民金融服务中心、打造新市民温馨港湾；勇于承担社会责任，把履行社会责任纳入公司治理重要内容，定期发布社会责任报告。
文化铸魂，实干兴企。廊坊银行将坚定不移地推动文化建设在各项经营管理工作中落地生根，卓力打造与廊坊银行稳健经营、高质量发展相适应的金融文化制度体系，为推动全行各项工作高质量发展营造良好环境，向“价值银行、上市银行、百年银行”发展目标笃定前行。
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